Analista de Reclutamiento

Buscamos un(a) Analista de Reclutamiento para unirse a nuestro equipo. Queremos integrar personas dinámicas, estratégicas y apasionadas por la atracción de talento, con experiencia en reclutamiento en frío mediante LinkedIn y otras plataformas gratuitas, capaces de identificar perfiles clave y generar procesos de selección efectivos y orientados a resultados.

Objetivo del cargo

Gestionar procesos de reclutamiento y selección de manera integral, garantizando la identificación, atracción y preselección de candidatos idóneos mediante estrategias de búsqueda activa, headhunting y reclutamiento en frío, alineadas con las necesidades de cada cliente y vacante.

Funciones

• Realizar búsqueda activa y reclutamiento en frío de candidatos a través de LinkedIn, Computrabajo, El Empleo, Pandapé y otras plataformas gratuitas.
• Redactar y publicar ofertas laborales atractivas y alineadas con cada perfil requerido.
• Filtrar y preseleccionar hojas de vida según los requisitos de cada proceso.
• Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales para validar experiencia, competencias y ajuste al perfil.
• Elaborar informes y conceptos de candidatos preseleccionados.
• Coordinar entrevistas y hacer seguimiento continuo a los procesos de selección.
• Mantener comunicación constante y una experiencia positiva con candidatos y clientes.
• Gestionar múltiples vacantes de manera organizada, autónoma y orientada al cumplimiento de resultados.

¿Qué ofrece la empresa?

• Salario: $1.750.000
• Contrato por prestación de servicios
• Modalidad híbrida en Bogotá
• Oportunidad de crecimiento y aprendizaje continuo en procesos de selección y atracción de talento

Requisitos

• Técnico o tecnólogo en Talento Humano, Administración o carreras afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Manejo de plataformas como LinkedIn, Pandapé, Computrabajo, El Empleo y similares.
• Experiencia en reclutamiento en frío y búsqueda estratégica de candidatos.
• Habilidades de comunicación, organización y orientación al cliente.
• Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples procesos simultáneamente.
• Manejo de herramientas ofimáticas.

Si quieres hacer parte de nuestro equipo y aportar tu experiencia en atracción de talento y reclutamiento estratégico, te invitamos a postularte y crecer junto a nosotros en un entorno dinámico, retador y orientado a resultados.